Как зарабатывать дома беременным


Как зарабатывать дома беременным

Как зарабатывать дома беременным

Как зарабатывать дома беременным



Вы с нетерпением ожидаете появления на свет своего малыша, с каждым днем этот момент становится все ближе.

Как известно, всем беременным женщинам по закону полагается декретный отпуск. Наверное, вы сейчас частенько расспрашиваете своих подружек-мамочек о том, когда они уходили в декрет, сколько дней декрета положено, какие будут выплаты, какие нужны документы для оформления декрета.

Сегодня мы предлагаем вам поговорить о декретном отпуске, чтобы узнать, что собой представляет декретный отпуск в Украине, как его оформить, какие есть права у будущей мамы?

Читай также: Беременность изнутри: чем занимается малыш в животике

Декретный отпуск: что это такое?

Все мамочки называют декретом тот отрезок времени, который они проводят дома до рождения малыша и после родов во время ухода за ним. Стоит сказать, что по законодательству этот самый декрет состоит из двух разных отпусков:

  • отпуск по беременности и родам;
  • отпуск по уходу за ребенком до рех лет.

Каждый вид отпуска нужно оформлять отдельно, о чем мы и поговорим дальше.

Законодательство о декрете

Главный документ, регулирующий права женщин на декретный отпуск  - это Кодекс законов Украины о труде.

Для будущих мам наиболее важными можно считать статьи 179, 181, 182, 184 этого Кодекса.

Статья 179:

  • согласно этой статьи, женщина может получить на основании медицинской справки оплачиваемый отпуск в связи с беременностью и родами продолжительностью 70 календарных дней до родов и 56 календарный дней после родов, итого – 126 дней;
  • женщина может получить 70 дней отпуска до родов и 70 дней отпуска после них (итого – 140 дней), если во время родов возникли осложнения, или вы стали мамой двоих и более крошек;
  • после окончания отпуска по беременности и родам мама может получить отпуск по уходу за ребенком до трех лет (вместо мамы в такой отпуск может уйти папа, бабушка или дедушка); каждая женщина вправе решать сама, в какой момент она хочет прервать этот отпуск и выйти на работу, во время такого отпуска рабочее место за женщиной сохраняется.

Читай также: Стресс во время беременности: причины и решения

Статья 181:

  • отпуск по уходу за ребенком до трех лет дается на основании заявления женщины, время проведенное в таком отпуске засчитывается в общий, беспрерывный стаж роботы, а также в стаж работы по специальности.

Статья 182:

  • вы можете уйти в декрет, если вы решили усыновить новорожденного, в таком случае, вы имеете право на 56 календарный дней отпуска со дня усыновления, и на 70 дней, если усыновляете двоих и более деток.

Статья 184:

  • работодатель не имеет права уволить беременную женщину, женщину, имеющую ребенка до трех лет, за исключением случаев ликвидации предприятия.

Когда и как уходят в декрет?

Отпуск по беременности и родам

Чтобы получить этот отпуск, вам нужно в первый день 30-й недели беременности пойти в женскую консультацию, где вы стоите на учете, и взять у вашего гинеколога справку (форма 147/у).

Читай также: Самомассаж для беременных: расслабляемся правильно

Потом нужно отвезти справку на работу и отдать его в бухгалтерию. Также на работе вам нужно будет написать соответствующее заявление с просьбой предоставить отпуск по беременности и родам на основании справки.

При написании такого заявления рекомендуем запомнить, а лучше записать дату окончания вашего отпуска по беременности и родам. Проделав все это, вы можете отправлять отдыхать и готовиться к родам.

В течение 10 дней после того, как вы отдадите справку и заявление в бухгалтерию, вам должны начислить декретные за все 126 дней отпуска по беременности и родам, исходя из вашего оклада, единым платежом. То есть, если вы получаете в месяц – 3000 грн., то за весь срок декрета вам должны начислить примерно в 4 раза больше. Точную сумму выплаты вам сможет сказать ваш бухгалтер.

Помните, что у вас есть возможность непосредственно перед декретным отпуском взять еще и ежегодный отпуск. В статье 180 Трудового кодекса Украины написано, что работодатель обязан на основании заявления женщины присоединить ее ежегодный отпуск к отпуску по беременности и родам, вне зависимости от того, как долго она работает в этой конкретной фирме или на этом предприятии в данном рабочем году.

Мама-форумчанка Виолетта рассказывает: «Я перед декретом захотела уйти в отпуск, на тот момент я в компании работала 4 месяца, за это время по правилам «набежало» 8 дней отпуска. Именно на эти 8 дней я и написала заявление, отгуляла эти дни. А уже только после родов я вчиталась в закон и поняла, что могла попросить как минимуму две недели, а то и все 24 дня. Но, видимо, не судьба. В следующий раз буду знать».

Читай также: Как рассчитать дату декрета

Отпуск по уходу за ребенком до трех лет

В день, следующий после даты окончания вашего отпуска по беременности и родам, вам необходимо прийти на работу, чтобы написать заявление на предоставление вам отпуска по уходу за ребенком до трех лет. В этом случае также нужно запомнить или записать дату окончания этого отпуска.

Также вам необходимо попросить на работе дать вам выписку из приказа о предоставлении вам отпуска по уходу за ребенком, с этим указом вы пойдете в Управление труда и социальной защиты вашего района (собес) для оформления помощи по уходу за ребенком до 3-х лет (не путать с помощью при рождении ребенка).

Помните, что прервать ваш отпуск по уходу за ребенком до трех лет вы можете самостоятельно в любой момент, заблаговременно (за 2 недели) предупредив о вашем желании выйти на работу свое начальство.

Если вы безработная, для оформления отпуска по беременности, родам, а также по уходу за ребенком до трех лет, вам необходимо позвонить и проконсультироваться в ваше районное отделение Управления труда и социальной защиты (собес).

Если вы частный предприниматель, вам необходимо проконсультироваться о процедуре получения декрета в Фонде социального страхования.

Работать или не работать в декрете?

Этот вопрос беспокоит очень многих будущих мамочек. Специалисты все-таки рекомендуют отказаться от работы во время декрета или хотя бы уменьшить ее объемы.

Лариса Гераскевич, врач акушер-гинеколог высшей категории: «В соответствии с законом Украины, женщине полагается декрет на 30-ой неделе беременности. Конечно, если женщина хочет, она может продолжать работу и после 30-й недели, но только в том случае, если ее работа не связана с сильными физическими нагрузками, вредным производством. Также рекомендуется работать неполный рабочий день. Но, безусловно, лучше отдыхать. Больше гулять и готовиться к родам».

Многие мамы сегодня предпочитают взять официальный декрет на своей основной работе и подыскать себе подработку на дому, чтобы и зарабатывать дополнительно, а также успевать отдыхать и готовиться к родам.

Декрет – это очень важное и, безусловно, прекрасное время. Постарайтесь во время декрета максимально отдохнуть, хорошо подготовиться к родам и материнству, продумать, как будет организован ваш быт с малышом.

Удачных вам родов!

Читай также: Все о прививках для беременных


Источник: http://www.uaua.info/beremennost/period-beremennost/article-33160-kogda-uhodit-v-dekret-chto-nuzhno-znat-buduschey-mame/


Как зарабатывать дома беременным

Как зарабатывать дома беременным

Как зарабатывать дома беременным

Как зарабатывать дома беременным

Как зарабатывать дома беременным

Как зарабатывать дома беременным

Как зарабатывать дома беременным

Как зарабатывать дома беременным

Еще статьи:

Получить подарок для беременной

Подушка для беременных c-образная

Вредно ли для беременных кератиновое выпрямление

Причины заложенного носа у беременных

Я беременна как правильно спать

Свежие записи